Was ist meine Motivation?

Immer wieder erlebe ich, wie sehr Störungen in der Kommunikation und unbearbeitete Konflikte am Arbeitsplatz, Unsicherheit bei den Beteiligten und Führungskräften auslösen, die Menschen beschäftigen und belasten – bis hin zu eingeschränkter Handlungsfähigkeit, sinkender Motivation, Präsentisumus oder Kündigung. Als Teamcoach, Facilitatorin und zertifizierte Mediatorin begleite ich Führungskräfte und Teams dabei, eine gesunde Teamkultur zu entwicklen – und gehe dabei auch mutig neue Wege.

Was mich ausmacht ist die Fähigkeit, vertrauensvoll und dabei authentisch mit Menschen in Kontakt zu treten, einen sicheren Raum für echte und ehrliche Kommunikation zu schaffen und zu halten – vor allem wenn es schwierig wird. Das ist die Voraussetzung für echte Veränderung. In einem Arbeitsumfeld, in dem Menschen sich zeigen können, in dem Vertrauen herrscht, bringen sie sich ein und es entsteht eine gesunde Atmosphäre des konstruktiven und kreativen Miteinander-Arbeitens und Miteinander-Seins. Das zu erleben gibt meiner Arbeit Sinn und begeistert mich immer wieder.

Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, Lösungen mit Ihren eigenen Ressourcen zu erarbeiten. Mit meiner Erfahrung als Mediatorin nehme ich den Beteiligten die Angst vor Konflikten. Sie erleben , dass Konflikte eine positive Kraft für Veränderung besitzen.

Im Dialog mit den Menschen finde ich heraus, was sie wirklich brauchen, um Veränderungen nachhaltig gestalten zu können - authentisch, vertrauensvoll, von Herzen, mit Humor und auf Augenhöhe.